Über die exklusive Fachservice-Hotline erhalten Ihre Beschäftigten sowie deren Angehörige schnelle und einfach verfügbare Unterstützung. Zum Beispiel können sie zum Hörer greifen,

• wenn es ihnen psychisch nicht gut geht
• wenn sie oder Angehörige erkrankt sind
• wenn in ihrer Familie jemand professionelle Pflege benötigt
• wenn ihre Ehe in der Krise steckt
• wenn sie einfach das Gefühl haben, dass alles zu viel wird
• wenn sie Schulden haben
• wenn sie Hilfe bei der Erziehung benötigen
• wenn in ihrem Umfeld jemand suchtkrank ist
• …bei allen Fragen und Belastungen aus dem medizinischen, sozialen und psychischen Bereich

Der Zugang ist schnell verfügbar, unkompliziert, anonym und zuverlässig nutzbar via Telefon, Online-Chatportal oder E-Mail.

Über die Hotline erhalten Ihre Mitarbeiter auch Kontakt zu Arztpraxen oder Beratungsstellen und bekommen dort einen passenden Termin.

Hotline-Karte: Unsere Hotline-Karte vereint alle Kontaktmöglichkeiten und wichtigen Informationen zu unseren Services. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten die Karte und weitere Materialien im Layout Ihres Unternehmens – als direktes Dienstleistungsangebot durch Sie als Arbeitgeber sowie mit der deutlichen Zusicherung der Anonymität und Vertraulichkeit. Sie als Arbeitgeber erhalten zudem regelmäßige Rückmeldungen zur Nutzungsfrequenz sowie zu eventuellen Themenhäufungen, sodass Sie Rückschlüsse auf vorhandene Belastungen oder notwendige Zusatzangebote ziehen können.

Online-Portal: Fällt es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schwer zum Hörer zu greifen, können sie auch einfach über unser Online-Portal unsere Hilfe in Anspruch nehmen. Das Portal wurde übrigens mit dem BestOfDigital-Award ausgezeichnet und bietet über den PC sowie über Smartphone oder Tablet die einfache und komplett anonyme Möglichkeit zur Kontaktaufnahme. Erreichbar ist das Portal über eine exklusiv für Sie eingerichtete Web-Adresse im Format: „IhrFirmenname.mitarbeiterunterstuetzung.com".

Rat und Hilfestellungen für Personen in leitender Funktion gibt es über eine Hotline für Führungskräfte. Eine telefonische Beratung oder ein Coaching können beispielsweise helfen, wenn ein kritisches Personalgespräch bevorsteht, spezielle Probleme von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geklärt werden müssen oder ein berufliches Projekt Sorgen bereitet. Ziel ist es, die persönlichen Kompetenzen von Führungskräften zu stärken und sie dabei zu unterstützen, im Sinne der von Ihnen gewünschten Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu handeln.

Sie möchten in Ihrem Unternehmen erkannte Fragestellungen oder Probleme im Rahmen eines internen Vortrags bearbeiten? Sie möchten Ihre Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit einer Tagesveranstaltung starten? Sie möchten Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun und einen Gesundheitstag anbieten? Sprechen Sie uns an – wir organisieren das Programm für Sie und sorgen bei Bedarf auch für das passende Catering.

Viel zu oft kommt im stressigen Alltag die Sorge um die eigene Gesundheit zu kurz. Deshalb organisieren wir auf Wunsch für Ihre Beschäftigten Gesundheits-Checkups – durchgeführt von unseren Medizinern, abgestimmt auf Ihren Bedarf und mit der Option, die eventuell benötigte Weiterbehandlung zu organisieren. So können Ihre Beschäftigten und auch Sie als Arbeitgeber mögliche Belastungen und Krankheiten erkennen, bevor es zu spät ist.

Wir beraten und begleiten beim Aufbau Ihres BGM-Systems und legen besonderen Wert darauf, nicht das x-te Managementsystem für Ihr Unternehmen vorzuschlagen, sondern Schnittstellen zu bereits vorhandenen Systemen und Ihrer Strategie zu finden und Sie bei der Integration eines BGM-Systems nach DIN SPEC 91020 zu unterstützen.

Mit einem initialen Analyse-Workshop betrachten wir gemeinsam Ihre Bedarfe bezüglich der Gesundheitsförderung Ihrer Beschäftigten. Zudem haben wir Ihre aktuellen Gesundheitsförderungsmaßnahmen sowie mögliche Ableitungen daraus im Blick. Ziel ist die passgenaue Gestaltung eines BGM-Systems, das zu Ihrem Unternehmen passt, zudem nachhaltig ist und einen möglichst großen Mehrwert für Sie, Ihre Beschäftigten und das familiäre Umfeld der Mitarbeiter bringt.

Mit unseren Möglichkeiten der Begutachtung und Siegelvergabe zu Ihren Maßnahmen im Sinne der sozialen Arbeitgeberverantwortung erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Engagement nach außen darzustellen – bishin zur Zertifizierung nach DIN SPEC 91020.

Gesundheitsbewusstes Verhalten auf innovative Weise vermitteln: Das gelingt mit unserem Smoothie-Bike. Stellen Sie es etwa im Rahmen eines Gesundheitstages an geeigneter Stelle für Besucher und Beschäftigte auf. Zugehörige Rezept-Ideen, etwas frisches Obst und Gemüse und einige Tritte auf dem Fahrrad verwandeln die Zutaten in einen frisch zubereiteten Smoothie, der direkt genossen werden kann. Wir beraten Sie gerne bei der Anwendung und Wahl der Zutaten.